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为认真贯彻党的二十大精神，提升医院服务能力与管理水平，12月30日下午，铜陵市第三人民医院在综合楼大会议室举行科教科科长岗位竞聘演讲大会，医院党委班子成员、各位评委及中层以上干部共计70余人参加。
市三院党委书记鲁国在会前作出动员部署，鲁书记指出：此次竞聘会本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，为医院选拔出政治坚定、业务精通、作风过硬的干部，本次采取竞聘上岗的方式既顺应了医院高质量发展的要求，也将激发广大干部职工干事创业的激情和活力，进一步提振广大干部职工干事创业的精气神，培养适合我院发展的高素质干部人才队伍，促进医院各项工作高效落实！
参与中层干部竞聘的7名人员现场抽签后依次上台演讲。每位竞聘者结合自身学习工作经历，从个人优势、履职规划等方面进行了竞聘陈述，畅谈了对岗位的认识和理解，展现了他们的工作热情、专业素养以及个人魅力，更体现出了他们对医疗卫生事业的热爱和情怀，演讲结束后主评委当场宣布了每位竞聘者的分数。竞聘演讲结束后，现场中层干部根据对7名竞聘者的任职资格和日常表现，以无记名投票的方式现场进行了民主推荐。
此次中层管理岗位竞聘的开展，为进一步建立科学规范的干部选拔聘用制度，形成富有生机活力、具有高素质的干部队伍奠定了良好的基础，下一步市第三人民医院将不断完善竞聘机制，为更多德才兼备的职工创建公正与透明的晋升平台，为医院持续稳定健康发展提供人才保障。
为组织好本次竞聘活动，医院成立了中层干部公开选拔工作领导小组，制定了《市三院中层干部岗位竞争上岗实施方案》，对竞聘工作进行了充分的动员宣传和安排部署
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