根据医院工作需要，拟在全院范围公开选拔一名中层管理干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和竞争上岗有关规定，现将有关事项通知如下。

一、基本原则

1.坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持群众参与、综合考评、组织决定的原则。

二、竞聘职位

科教科科长一名。

三、条件和资格

1.具有坚定的政治信仰和良好的道德品行；

2.年龄：50周岁以下（1974年12月1日以后出生）；

3.具有本科以上学历，副主任护师或精神科副主任医师以上专业技术职称（副主任护师须有护士长任职经历）；

4.具有精神科副主任医师以上职称的职能科室科长和临床科主任不参加；

5.具备较强的科研能力和较高的学术水平；

6.具有较强的组织、协调、沟通和管理能力，群众基础好；

7.身体健康。

四、程序和方法

1.组织动员。制定竞争上岗实施方案，组织动员符合条件人员参加竞聘。

2.报名。凡符合条件者到院党群工作部报名参加，并填写《市三院中层干部竞聘上岗报名表》。报名时间：12月17日-12月23日。

3.资格审查。依据竞争上岗的条件和资格，对报名者进行资格审查。

4.竞职演讲。演讲时间暂定为12月下旬，具体时间另行通知，演讲顺序以抽签确定。演讲采取PPT形式，时间不超过8分钟，演讲满分100分，按65%计入总分。

5.民主推荐。竞聘演讲结束之后，组织全院中层以上干部根据参加竞聘人员演讲情况和平时工作实绩进行民主推荐，民主推荐占总分35%。民主推荐满分为100分，计算方法是：民主推荐得分＝得票数/有效票数×100，再按35％计入总分。

6.组织考察。根据竞职演讲演讲和民主推荐得分情况，按1:2的比例确定考察人选，进行组织考察。

7.讨论决定。根据竞职演讲、民主测评、组织考察等步骤，会议集体讨论确定人选。

8.任前公示。公示期为5天。公示期间，党群工作部、纪检监察室负责受理群众意见。

9.任职。公示期满按规定办理有关任职手续。

五、组织领导

成立中层干部公开选拔工作领导小组。

组长：鲁国、赵来田

副组长：储文革

成  员：潘爱斌、赵兵、杨洁、程社善

领导小组下设办公室，主任程社善（兼），具体工作由党群工作部负责。

六、要求

1.实行竞争上岗是适应形势和工作需要，改革干部选拔任用制度的重要措施。在竞争上岗工作中，要端正思想，全面正确地对待组织、对待自己、对待同志。不搞小圈子，不拉关系，不以个人好恶定取舍。

2.严肃纪律，加强监督。严禁打招呼、托人情、拉选票等不正之风，如发现非组织活动行为，除取消当事人竞争上岗资格外，还将视情节轻重予以严肃处理。面试小组成员要客观公正，不准打人情分；要严格遵守保密纪律，不准泄漏得分、考察情况、会议讨论情况等。

中共铜陵市第三人民医院委员会

2024年12月17日