“没想到村干部主动上门，解决了危房改造款的问题。村书记还给我打电话，询问在外工作情况。”安徽桐城市黄甲镇向阳村村民胡双留感慨道，如今一家人住上了修葺一新的房子，他也可以安心在外打工了。

   40岁出头的胡双留，母亲瘫痪在床，两个孩子还在上学。早前，为了家里的危房改造，他没少找过村里的书记。可要么见不到人，要么就是推诿扯皮，后来索性连他的电话都不接了。“镇里得知情况后，对这位村书记进行停职三个月处理。”黄甲镇党委书记王凯红说，干部不转变作风，什么事都干不好。2017年，黄甲镇对15名工作不力的干部进行问责，免职4人，停职2人。

面对王凯红牵头制定的《黄甲镇班子成员考核量化办法》《黄甲镇脱贫攻坚责任追究办法》等一系列规章制度，在镇里工作20年的建设办主任孙明圣起初不太相信。

孙明圣分管的领域包括拆违、危房改造，涉及找瓦工、买材料，还要督查建筑质量。工作量化后，2016、2017两年时间要对452户贫困户的住房进行修缮，这让他感到压力巨大。可一旦遇到难题，王凯红总是冲在最前面。两年下来，不仅顺利完成了任务，还没有发生一起纠纷，这让孙明圣彻底服了气。

   走进黄甲镇政府办事大厅，只见工作人员忙忙碌碌。大门右侧摆放着一副桌椅，“接访”二字的标签格外醒目。除在这里热情接待外，乡镇班子成员还每个月到村里走访。群众有不满情绪必到，有突发事件必到，有困难家庭必访，有信访户必访……通过开展“五必到五必访”，许多矛盾迎刃而解。

  “修路是好事，我同意。但如果侵占了我家的茶园，那就必须补偿我的损失！”面对几次上门做工作的镇干部，黄甲镇葛湾村一位村民态度坚决。后来，镇里组织村民组的15位村民举行“村民说事会”，让村民自己去协商。“镇干部仅仅是列席人员，负责解答相关政策，由村中的‘五老’人员负责召集。”黄甲镇党委副书记朱爱斌说。

  “如果修路毁了你家的茶园，你可以从我家的茶园里挑好的地块去种。”该村民组里的老党员姜友本如此表态，几户有意见的村民随即不再坚持。“村民说事，让群众把自己的诉求表达出来，主动参与到乡村治理中去。”黄甲镇镇长潘东香说，公共事务大家议、众人评、集体办，群众心服口服，干群关系也更融洽。

   在镇里的食堂用完午餐，时间已近下午两点，记者迎面遇到了镇政协工委主任王学勤风尘仆仆从村里回来。作为镇里年龄最大的干部，王学勤丝毫不讳言自己的转变。“以前常常无所事事，遇事能踢就踢。现在是第一时间去解决老百姓的问题，也为班子成员分忧解难。”王学勤说，这既是源于对制度的敬畏，也是因为现在为老百姓办事是一种享受。

   2016年前，黄甲镇没有一块年度考核优秀的牌匾，现在连续两年在全市脱贫攻坚考核中评比第一，甚至一年之中拿回7次均位列前三名的表彰，干部找回了精气神。风气好转了，黄甲镇的发展也换挡提速。