事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法是审理工作的基本要求，也是审理工作的精髓……”近日，在四川省冕宁县纪委监委“一周讲堂”上，县纪委监委案件审理室主任邓天琼为纪检监察干部讲授案件审理工作应知应会知识。
随着纪检监察体制改革的不断深入，冕宁县纪委监委结合实际需要，统筹开设“一周讲堂”培训学习制度，将每周四下午确定为集体学习时间，通过科室骨干“讲业务”；典型问题探讨交流；集中学习中央、省、州专项知识讲座等方式，组织全县纪检监察干部开展纪检监察业务知识学习培训，规定学习时间、丰富学习内容、灵活学习方式，有效帮助纪检监察干部补齐“能力短板”、破解“本领恐慌”。
   在课程设置中，冕宁县纪委监委把干部在实际工作中遇到的难点和暴露出来的弱点作为主要教学内容，每月提前征求各科室、派驻纪检监察组、乡镇纪委、巡察办等的意见建议，综合协调统筹、灵活穿插结合，推动实现靶向培训、有效培训。
同时，为了督促纪检监察干部认真学习，提高学习效率和质量，冕宁县纪委监委在“一周一学”的基础上，配套增加了“一月一考”学习制度。每月末对本月讲授知识进行考核，考核的形式包括理论知识考试、典型案例分组剖析、实际业务操作等多种方式，连续两次考核不合格将影响个人评先评优。
   理论学习走在前，实践锻炼也要跟上。针对基层乡镇纪检监察干部有理论基础、实战经验少的问题，冕宁县积极开通“实训练兵”课程，通过“跟班轮训”、以案代训、带案指导等方式，全面统筹、综合调配，让有需要的乡镇纪检监察干部到县纪委监委跟班轮训1-2个月，以实际案件为主调训基层纪检干部或者到乡镇指导实际工作，帮助基层纪检干部在实践中积累经验，及时将学到的理论知识转化为实践经验，切实补齐短板。
   “学习是长期坚持和循序渐进相统一的过程，我们将把‘一周一学、一月一考’的学习制度长期坚持下去，督促纪检监察干部在不断学习中补短板、提能力、强素养。”冕宁县委常委、县纪委书记、县监委主任杨雪峰介绍，目前，该县已开展“一周讲堂”13期、“跟班轮训”9批，培训教育干部418人（次）。（李文静）