按照层级签订《党风廉政建设责任书》。设立廉政专用账户,同时加强廉政账户管理,管理人员签保密协议。医院重点针对“关键少数”关键岗位开展思想动员,院党委书记、院长和院纪委书记三人,对全院所有行政临床保健医技业务科室主任开展一对一谈话。有114笔资金共计14.215万元上交医院医药集中整治专用账户。
开展医药代表(销售人员)排查工作。对全院585名职工进行摸排,经排查,全院职工和直系亲属中无医药代表或销售人员。制定了《医药代表院内拜访医务人员管理制度》,每周四下午为医院集中接待药品、耗材、器械生产经销企业代表日,接待地点统一安排在四号楼一楼接待室。药品、耗材、器械生产经销企业代表来院前先预约登记,填写《医药代表接待日登记表》,接待当天,医院组织药事管理、药物治疗学和技术委员会成员以及纪检人员参加,实行集体接待,全程监督。未经预约登记的,接待日一律不接待。
开展工程建设领域招投标专项整治工作。院内招标现场均接受医院纪检审计办合规审查和监督,确保评审过程公开透明。上半年纪检审计办参与现场监督开标项目4项,院内比价现场监督项目12项。
集中整治以来,该院严抓对违法违纪违规人员的处理,有1人被降低岗位等级,1人被警告处分,1人被扣除绩效工资。
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